gmat考试是录取委员会评价申请者的要素之一。在参加考试之前，准备至关重要。可以参加辅导班，也可以下载考试练习软件。如果你在考试时考得不好，你可以重考。但是录取办公室知道：重考总是能提高成绩。所以请记住，如果你的第二次考试成绩只比第一次高20-30分，那么商学院会认为你的第一次考试成绩很好地考核了你的能力。

MBA/EMBA的学员在完成课程学习之后，一般都要完成学位论文，这和MBA/EMBA教学的目的是一致的。而MBA/EMBA论文的撰写，是学员根据学以致用的原则，选择一个课题进行研究，并将研究过程和研究成果，以论文的形式来表达。MBA课题研究，目的是使学生学以致用。那么EMBA的论文可分为哪几种类型呢？

对于职场人来说，想提高自己有很多种方式，不过人们最喜欢的还是MBA，因为MBA能学习到不少管理知识，能让自己的职场经验更丰富，在MBA的攻读方式中，显然免联考更受欢迎，原因很简单，就是因为免联考是不用参加统考的，像上海地区，就有很多免联考院校，要想读上海免联考MBA，中外合办的MBA院校，是你的最佳选择。

　　著名管理学大师明茨伯格几年前就在他的著作Managers, Not MBAs中提出，目前的MBA教育是试图把管理教给一群几乎没什么管理经验的人，这种模式是注定要失败的。在明茨伯格写这本书时，MBA学生尚有平均4至5年的工作经验(远多于我入学时)，如果未来的MBA学生越来越年轻，明教授大概要拒绝登上讲台了。 　　 　　完全可以理解。如果我是名教授，面对台下一群根本没有独立带过团队的人大讲组织行为学，肯定会生出一番对牛弹琴的感叹。如果我是教市场营销的，台下的学生却从来没有负责过新产品的开发和推广，恐怕我讲起new product development来也是索然无味。

第二部分面试内容一般是面试官随机提问。招生官可能会针对申请者自我陈述中所反映出的信息，对感兴趣或不清楚的地方做追加提问，也可能会结合申请者的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这类问题没有标准答案，申请者只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果面试官对于你工作中的亮点感兴趣，提出一些探讨性问题，你可以积极发挥，这对于通过面试很有帮助。但要注意不能得意忘形并流露出骄傲之态。

话说回来，与工作经验关系不大的MBA课程也是有的，比如会计、金融原理、管理数学等等，我就学得相对不错。因为这些课程的技巧性较强，更偏重理科等硬知识，对于我这样的“年轻人”来说，掌握起来倒更容易。但这毕竟只是MBA所有课程中的一小部分。在市场、战略、组织行为、项目管理、公司治理等大部分实践性较强的课程中，我由于工作经验不足，学习效果就打了折扣。而我敢保证，这些才是MBA中更有吸引力的课程。

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