然而，如果你想完全胜任上述职位，你仍然需要一个淬火工艺。尤其是如果你想在管理严格、操作规范的跨国公司工作，需要做更多的准备工作。那么MBA能提供什么具体的价值呢？1.硬知识MBA课程可以让学生对企业管理有一个全面的了解。经济学、会计学、营销学等都是职业经理人必须了解的领域。对于那些期望带领团队谈论扩张的人来说，消费者心理分析、组织行为和客户关系管理方面的知识也是必不可少的。商学院可以让学生在很短的时间内快速掌握基本工具。2.我国传统的软技能教育存在严重弊端，其中最明显的不足就是毕业生软技能的缺乏。系统中的学校根据分数对学生进行评估，有很多方面无法量化：领导力、远见、沟通能力和团队合作。上述素质正是管理者最重要的素质。

一旦你明确了你的总体目标，你就必须做好自我意识。一般来说，有几种常见的工作角色：能做的年轻人-毕业后不久，你就愿意进入某个制造业。并期望自己在二十多岁的时候尽可能提高自己在制造业中的知名度。想要更进一步--你已经在一个行业有两年的工作经验，对这个阶段的职业发展速度感到不满意。你的下一步是进入高管岗位，或者尝试一个完全不同的职位。转业旅行者-你过去在传统行业工作了两年，但现在你正在提前准备转行。关于这个职位，你要换到你最喜欢的大公司工作。明确定位的人--你也是那种走不确定性分析之路的聪明人。也许你曾经在不同的公司和制造业之间奔波，或者你开始了自己的生意。现在你正准备设定自己的职业目标，找一份相对好的工作。与有能力的人相比，年轻人在工作经验方面都处于劣势，因为他们在职场上没有太多的相关个人经验来帮助他们，他们缺乏的是相关关系，MBA可以在这个行业给予必要的申请，相反，他们在工作经验方面处于劣势，因为他们没有太多的相关个人经验来帮助他们在职场上，他们缺乏的是相关关系。想走得更远的人经验显著，工作能力毋庸置疑，但明显缺乏更专业的专业知识储备和管理水平，必须通过攻读MBA来填补。职位明确的人在制造业会有不同的工作经验和人脉。他们缺乏的是与他们愿意从事的工作相关的专业知识和人脉。MBA是一个非常好的选择。陪你走进MBA，好好讲解MBA认可。

美国MBA奖学金申请者通常的学业成绩，无论是在高中还是大学，一般都有以下两个因素，一是GPA(平均绩点)，即“平均绩点”；二是“排名”，即“毕业排名”。托福、SAT、GRE、GAMT等标准化考试成绩必须对MBA奖学金申请有要求。高于录取要求，当然，这些分数是尽量高的，但不要把所有的精力都集中在刷单上。

二.各院(系)可根据单位特点确定复试各部分的分数比例，并在复试前向考生公布。其中，初试总分和复试总分分别乘以50%，即初试成绩*50%+复试成绩*50%=总成绩(四舍五入为整数)。同时，对考生的思想政治表现、业务素质和身体健康状况进行综合测评，确定拟录取名单，复试不及格(180分以下)不予录取。

一所大学对你的考察重点是你是否有管理思维，这就是学校所说的管理潜能。职业生涯规划水平的高低反映了人们积极、准确的思维能力，是未来职业发展的根本保证。个人定位偏差，目标模糊，缺乏实现的手段，潜力和成长成了一句空话。所以如果你对此没有准备，你应该提前思考，合理规划自己的职业发展，提前准备面试。

以上就是我刚才给大家讲的MBA学习的六个方向的全部内容，你们都看懂了吗？在职免试MBA，不用参加统考，老实说还挺吸引人的。对于想尽快攻读MBA课程的考生来说，这是一个很好的选择。战斗吧！青少年！

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