七八十年代可以说是全球MBA的黄金时代。以美国为首的西方国家经济形势良好，企业需要大量管理人才，尤其是名校商学院毕业生。因此，MBA学位供过于求。由于学生倾向于集中攻读MBA，全球知名、名不见经传的高校纷纷开设MBA课程，而在美国，MBA课程更是层出不穷，出现泛滥之势。平心而论，限于师资、书籍和设备，以及学生自身学术基础薄弱等因素，一些高校的MBA课程质量确实存在问题。MBA的高峰期是在20世纪80年代末，到1991年，MBA学生的数量开始略有下降。此后，多所高校对MBA课程进行了创新，报名人数自1993年以来再度攀升。

MBA教育最重要的特点是实用性，它不是着眼于灌输知识，而是关注你如何运用所学来指导你的管理工作。在我看来，MBA带给我们的收获是一种记忆力、思维能力和对新事物的开阔视野。通过对MBA的研究，我们可以对以往工作中存在的问题有新的认识。同时，通过更深层次的理解，在知识与技能、个性与心理、目标与抱负等多个方面接受更多挑战，对未来的职业和岗位有更高的目标。

MBA是工商管理硕士(MasterOfBusinessAdministration)的缩写，中文名为工商管理硕士。MBA是市场经济的产物，培养高素质、领军的专业企业管理人才，使他们掌握生产、金融、金融、市场营销、经济法律法规、国际商务等多学科知识和管理技能，具有敏锐的战略规划眼光和敏锐的洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合性人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它在实战面前教的是“管”，而不是讲究研究的“管”。它要求它的毕业生具有适应能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在瞬息万变的世界市场和国际竞争中不断发展和取胜。课程内容涵盖管理学、经济学、金融学、金融学、法学等。能力培养不仅注重组织领导，还涉及以口才为基础的沟通能力、把握大局的能力、敏锐思考的能力、判断问题和处理问题的能力等。

从年龄结构来看，超过半数的26岁以上职场人遭遇职场天花板，年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。从区域来看，一线城市的职场人更容易感受到职场天花板，三四线城市的人紧随其后，而二线城市的职场天花板问题相对不那么突出。职场之路不会总是平坦的，突破“职场天花板”，在职MBA可以为你指路明灯。

MBA面试工具的选择。一般来说，我们通常进行电话面试。通过面对面的交谈，面试官可以清晰地看到学生的面部表情、表情、眼神等细节，更容易拉近两者之间的交谈距离。但是，这种方法也有一些缺点，即效果比固定电话差得多，对网速的要求也更高。如果学生使用校园网，通话效果更是不尽如人意。极力推荐座机，可以避免手机信号不清、断电等情况的发生，通话效果是这些方式中最好的。

“MBA的使用环境有问题。有些公司没有使用MBA的传统。一些公司可以说是“黄埔军校”的MBA，“魏伟说例如，IBM的全球商业咨询服务公司（GBS）非常喜欢MBA。”。不过，IBM、渣打银行和通用电气等大公司将把MBA纳入员工培训体系。他的公司凯捷咨询（Capgemini consulting）非常欢迎攻读MBA，但不会盲目效仿。

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