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MBA工商管理硕士:企业管理的“九段论&rdquo

来源:51考研 作者:admin

过去,农业学大寨、工业学大庆,我们到处学经验。所谓的经验就是说我过去这么干,成功了,这就是一个成功的经验;我过去这么干,没成功,这就是一个失败的经验。经验是过去式的,固然很重要,但有一句话非常值得我们警醒:今天的灾难往往源于当年的英明决策。在变化速度加快的社会环境中,我们要提出一个新的观念:今后学习的主要方向不是向过去学习,而是要向未来学习!经验管理已经远远不能适应企业的发展需求了!

(赋能激励。现代人力资源的实践证明,现代员工都有参与管理的愿望,任何一个员工都不想只是一个执行者,而是需要参与决策,满足员工的这一需求不仅可以激励员工,也有利于企业的长远发展。授权过程中也要注意,授权后不要乱干预员工的权利,否则会让员工产生不信任感。授权也要避免重复和重叠,一个权限只授予特定员工。

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