山东省第九、十届政协副主席、山东师范大学原副校长、教育部人文社会科学重点研究基地齐鲁文化研究中心主任王志敏教授应邀作题为《儒商与鲁商》的主旨报告。山东新闻大厦董事长、总经理支英民作了题为《移动互联网时代MBA的挑战与机遇》的报告，清华大学经济管理学院副教授宋学宝作了题为《东阿阿胶：直营店之谜》的案例教学演示。

虽然社区服务通常被认为是自愿的，但它仍然受到许多商学院的高度重视。这是因为社区服务几乎总是反映你的优先事项和价值观，并充分说明你作为一个人。社区服务是一个广泛的领域，包括发挥积极的作用和兴趣在您的环境。它使您有机会发现应用程序中不立即可见的方面。更重要的是，你的积极行动和参与史向MBA招生委员会表明，你很可能是他们学生和校友组织的积极贡献者。尽管你的考试成绩和以前的经验很重要，但它们只会给你一个进入职场的机会。成绩优异但社交能力差的工作狂学生不是顶级商学院希望MBA学生具备的。确保你的课外活动出色。他们可能是你获得招生委员会面试的额外动力。

找工作无学历是一种什么体验呢?有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，百强企业对学历要求基本都是要本科以上的。没有好学历，要想找个好工作也是挺难。没有学历，考研留学想都不用想，肯定是连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，考研留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。在很多单位，职称评级必不可少的是学历，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。

随着MBA在中国的盛行，MBA的种类逐渐增多，不合考的国际化MBA越来越受到在职人员的吹捧，不仅国家认可，而且工作和家庭平衡，备考压力不足，这让这种新的教育模式更符合市场需求。报名国际MBA，需要有3-5年的管理经验，所以在实际管理技能的基础上，系统学习可以帮助专业人士提高和提升竞争力。这也是MBA教育的初衷！

在职场中，当一个人选择辞职，是一件非常困难决断的事，在一个公司时间久了，会对各种产生感情;舍不得之前公事的同事，与自己已经适应的工作环境.另一方面去新的公司之后，又要重新认识新的同事，适应陌生的环境。因此，对于辞职很多人都是一拖再拖;当然也有一部分人会因为领导几句挽留的话，就打消了辞职的念头;很多真实的案例证明，一旦你对公司提出了离职说法，就渐渐的与公司产生了分歧，即便你当时没有选择离开，老板再次重新重用的可能也非常小了.

如果是从考试是在什么时候进行的来说明的话，在考mba时，先从统考进行介绍，这是国家安排的考试，所以考试时间一定是固定的，会安排在每年的十二月份进行的，这是定好后就不会改变的，至于复试的话，则是院校来负责制定时间，各院校无法保证一致，但一定都是在三四月份左右的；而如果要求进行提面的话，这项考核则是之前的三四月份开始，并且十月份截止，会分批进行的。

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