MBA管理：怎样更好的激励员工，发挥潜能

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作品内容要丰富，要有挑战性。调查显示，当员工按部就班地工作一段时间后，积极性会有很大的下降趋势。工作内容的设计可以缓解这一问题。比如流水线上的工人。每天从事同样的工作，时间长了，你的热情就会下降。如果适当调整工作内容，采取岗位轮换、岗位充实等方式，劳动者的工作兴趣会再次被激发出来。

有人选择在职MBA提升学历，通常这些人事业成功，但学历有短板；有人选择在职MBA系统学习管理相关知识，管理知识学习是为了更好地参与实际管理工作，这些人可能很快就会升任管理层或有意进入管理合伙人；有人选择在职MBA学习是为了结交网络资源朋友。他们认为在职攻读MBA可以帮助他们与有利的网络资源交朋友，这些资源可以帮助他们发展工作场所或业务；其他人则是为了创业或转行等等。

秋季MBA：考试难度较大，毕业后拿双证。参加全国份的统考，第二年秋季入学。报名条件是大学本科毕业后有三年(含)以上工作经验;大专毕业后有五年(含)以上工作经验。研究生毕业两年(含)以上工作经验。考试录取成绩由全国统一按地区划定不同的分数线，部分院校有自主定线权(但不能低于所在地区分数线)，毕业后取得研究生学历和工商管理硕士学位。报名时间是每年的月份。

在职人员在参加mba考试时也可以考虑创业。如果你像小编一样，脑子里有很多项目，但没有创业环境去实践，也没有勇气去实践。当你工作的时候，你可以辞职开始一份全职工作。例如，在中国获胜的企业家因为读过MBA而获得晋升。事实上，MBA更多的是提高他们的思维。免联考MBA让你有机会在攻读MBA学位的同时创业，给你一到两年的缓冲时间，可以考虑在攻读MBA的同时创业。

例如，桑德拉，一家消费品公司的客户战略专家，早年当上了副总裁。按照公司文化，她知道下一次升职还得等一段时间。但知道自己还想留在公司，她寻找跨部门服务交付的空缺--从供应链到电子商务，然后志愿帮助同事填补这些管理空缺。在接下来的几年里，桑德拉扩大了她在副总裁职位上的活动，加深了她对公司的理解，获得了新的技能、关系和创新经验。

墨菲定律是什么？最简单的表达形式是，你越害怕某事出错，它就会发生得越多。(凡是能做的事都会做。)“法律的原句是这样的：如果有两条或两条以上的路去做某事，而其中一条路导致了灾难，那么就会有另一条路。(如果有两条或两条以上的选择，其中一条将导致灾难，那么必然有人会做出那个选择。)

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