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mba会在申报院校外设立授课点吗授课方式的选择
虽然说主要采用的都是面授的方式,但面授往往也都是周末班和集中班这两种情况,无论mba的学员选择的是哪种都是不会影响到大家的学制的规定时间的,学制时间是早就规定好的,并不是由授课方式来决定的。也就是说无论选择的是哪种授课方式,都是能够让学员在规定的时间内学习完所有的课程的,且即使所选的授课方式不同也是不会影响到大家所学习的内容的,课程内容的安排还是一致的。
它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才能,也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等。
许多规模较大的会计师事务所以本身财务与会计方面的专业为基础,提供企业界的客户咨询与管理顾问的服务,所以拥有自己的管理顾问部门。这是以会计为主修的MBA毕业生在就业时选择的第一志愿。顾问业(consultancy)的工作较财务分析师或稽查员生动活泼,面对人的机会较多,也更能发挥个人风格的管理长才。由于其高风险性,获得的报酬较高。
学院现有专职教职员工193人,专任教师168人。其中兼职院士1名,国家百千万人才工程1名,上海市领军人才1名,国务院学位评审小组成员1名,国家特殊津贴专家4名,东方学者3名,机械工业部跨世纪学科带头人2名,国家一流学会副主席1名,全国优秀教师4名。高级职称33个,副高级职称65个。现有博士学位91人(博士后13人),硕士74人,博士后3人。
要知道,在考mba时,入学考试难度也是很大的,如果不能顺利通过,是无法获取入学资格的,在这种情况下,我们可选择的应对方式,就是提前做好备考的准备;说到这一点,考生是可在考试前,先参加辅导班进行学习的,或是通过自学的形式,保证提前巩固自身基础知识,掌握更多核心内容以及考试重点,从而保证达到备考效果。
培养竞争对手的风险:企业员工培训的目的是为企业所用。如果出现人才流失,他去的企业大多是本企业的竞争对手,由于企业掌握的“智力”和新知识、新技能的运用,对本企业构成潜在威胁。同时,由于“跳槽”人员的待遇必然高于原企业,必然会对本企业人员产生负面影响。因此,企业在完善员工发展和培训体系的同时,必须建立相应的人才留住机制,做好风险防范。
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