美国有很多关于大学的排名，学生应该根据自己未来的职业规划来选择。如果学生选择毕业后重返工作岗位，或者确定将来会重返工作岗位，那么选择综合排名较高的往往更有利。因为国内用人单位对国外大学的了解也仅限于几十所比较知名的大学，也就是排名靠前的院校。一些高校，虽然商学院比较出名或者MBA专业比较出名，但整体排名可能较低，在国内往往不受欢迎。但如果你决定留在美国工作或为了自己未来的发展，毫无疑问，选择一个更高的专业排名更有利。

免联考MBA虽然不需要参加入学考试，但对学生的资格考试有很高的要求。这些课程涵盖了经济学和管理学的许多课程，这是一门基础广泛的学科。据统计，美国500强企业总经理、董事会主席等高管绝大多数都是在职MBA。这个惊人的事实是MBA教育成功的最好例证。同样，在中国，很多企业都会优先培养MBA进入企业管理，因为MBA掌握了更多的企业管理知识和能力。

有些学生报考MBA，心里想的是工作多年，或者从网上了解到，可以为了钱上MBA，把自己的位置放得很高，觉得自己高过一点，或者有一点成就，就觉得自己还可以。报考MBA的时候，非清华、北大、人大都没有上MBA，然后总觉得没问题。结果他们申请后没有任何材料，然后觉得这三所名校的MBA没有给他们机会，看不起低学历的学生等等，给自己找了很多宏大的理由。事实上，这些学生占了近30%。

艰苦的条件。优秀的成绩是保证申请成绩的有力助推器，而GMAT则是反映你综合能力的考试。这是你申请的第一步，占整个申请的20%-40%。除哈佛外，几乎所有商学院都要求申请者必须有GMAT成绩，中国学生也必须有托福成绩。一些学校允许GRE成绩代替GMAT成绩。GMAT成绩有一定的时效性，一般不超过5年。

MBA是许多职场人士选择的提高学历的方式。一般来说，报读MBA的都是一些工人。在选择攻读MBA的方式时，他们更喜欢在职MBA，因为在职MBA不用担心经济压力，可以边学边学。然而，许多刚入职的人对MBA的入学条件很好奇。如果工作时间不长，他们不知道是否能报读MBA。下面，我们就这个问题给您介绍一下！

晕轮效应最早由美国著名心理学家爱德华·桑代克在20世纪20年代提出，是指在人际知觉中形成的主观印象。在招聘中，由于候选人的外表、衣着或一些优秀的表现，可能会给他增加其他的优势。因此，在招聘中，我们需要向应聘者索取一些他准备好的相关信息，比如最近的工作情况或者优秀的成绩，作为评价能力的客观依据。

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