传统培养方式显示出的弊病则困扰着MBA教育,比如学生的动手能力不足,注重通用能力而缺少个性化能力引导,过分功利化而缺乏人文素养方面的培养等等,而受社会开放和互联网信息的影响,80后的思维更活跃,学习能力和创造性、突破力都很强,这对提供教学服务的机构和师资都提出了挑战。业内人士分析,今后MBA教育将更贴近新生群体的需要,除了培养学员的社会责任感、全球视野和领导能力、解决实际问题的管理能力和创新能力,还需要重视学员个性化的培养,同时对教学内容进行相应的调整和改革,使其更加符合学员的思维和接受能力。
随着MBA在国内盛行,MBA的类别逐渐增多,的国际MBA越来越受到在职人员的吹捧,不仅仅是国家认可,最主要的是工作和家庭的平衡,无备考压力,让这种新型的教育模式更符合市场需要。报读国际MBA,需要你具备3-5年的管理经验,因此拥有实际管理能力的基础上,再进行系统学习,更能帮助职场人士完善提升竞争力。这也是MBA的教育初衷!
最后就是美国MBA面试女生着装鞋跟和袜子,没有带子的高跟船型鞋是面试最稳妥的选择。避免穿过高的高跟鞋,不然走起路来会使你不自信,要选与你的套装及配饰相配的鞋。至于袜子,关键是不要太显眼,穿颜色淡的或者肉色的。最好多带一双以防万一。至于其他饰物,女性会选择腰带。腰带的质地、式样很多,只要和鞋相配即可。美国 MBA面试尽管蛇皮、鳄鱼皮、蜥蜴皮也许会吸引人,但是也许你面对的主考官是环抱主义者,还没等你开口说话,你就失去了这份工作。美国MBA面试女生着装至于珠宝饰品,越少越好。结婚戒指、订婚戒指总是合适的,但要避免戴好几个戒指。同时,小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
很多人无法完全舍弃眼前的工作转而全身心地投入学业当中,Dillard说:“这是人生的又一个过渡,我要么全身心投入,要么就不做,不过我已经决定将这两年完全投入在学业当中”,而且在MBA求职过程当中,也很明显的就是,公司更愿意招收拥有全日制MBA学位的毕业生,西雅图星巴克的薪酬总监也说:“站在招聘的角度,我们更喜欢招全日制毕业生。”申请MBA的人,大多是希望自己在职位发展上能有更大的上升空间,而有些公司管理人员的晋升也确确实实需要有这样的学历背景作保障,一方面,攻读MBA是学历和能力的体现,另一方面,用两年的时间和来自不同领域的人才交流学习,也可以获得不少工作经验,是一个职业成长的大好机会。
其实你会发现我们的生活,被社交媒体给包围了。你精心制作的甜点只是为了发照片;你花费额外的时间来让你的沙拉看起来完美无瑕;好不容易出门旅游一次,一定要p美美的图,期盼别人的点赞和评论......当你发现,生活变得如此时,是时候后退一步了。内心成熟的人,懂得把时间花在真正有意义、有价值的事情上,比如专注的学习。
在学者当中,近年批评最激烈的首推加拿大麦基尔大学管理学著名的亨利·明茨伯格教授(Henry Mintzberg)。明茨伯格认为:“MBA课程训练出来的毕业生犹如雇佣兵,除了少数的例外,他们对任何行业或企业都没有承诺感。这些MBA课程创造了一套错误的企业价值观。”明茨伯格对著名的哈佛商学院“纯”案例教学法的批评尤为猛烈,认为案例方法只训练人们对自己几乎一无所知的事务妄加发言(见“MBA Newsletter”,1993年11月)。此外,亦有批评者认为哈佛商学院的案例教学法强调个人表现,不重视团队工作(teamwork),其强调评分法(每班低成绩的学生须占百分之十)助长的个人竞争而不是团队合作,因而导致企业不良的后果(见“Business Week”,1993年7月19日)。
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