在职MBA的实战中，怎样让你成为一个好的企业管

• 2021-04-26 12:03:19
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在职MBA是现在很多职场人选择的一种能提升自己的方式，我们想要在职场中有足够的工作能力，有活跃跳变的思维，就一定要经过学习，而在职MBA就是一种选择。很多人企业的优秀管理员都是通过这种在职MBA来提高自己的，在职MBA不仅有理论，还有实战，下面小编就给大家介绍一下在职MBA的实战中，怎样才能让你成为一个好的企业管理。

美国MBA奖学金申请人数众多，“花美国人的钱，读美国的学位，给自己做贡献”，多少风流倜傥文韬武略的学生为了这一伟大理想前赴后继孜孜以求。不然，干吗放着风月无边的中国校园不好好享受着，偏要跑到高手云集的自习室挥汗如雨走火入魔地准备托福呢?中国的现状就是花钱容易挣钱难，三番两次的花钱、费力考托福(每次1370元，对于一个考试而言绝对算得上是不菲的投入了)，为的就是希望有个好成绩能申请号学校，顺手申请个“义务教育”，一举两得，何乐不为?

MBA培养的是通才，而不是专才。比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。为积累人脉而考MBA

不少学生都觉得，GMAT成绩并不是最重要的，700分就可以申请Top10的学校。他们觉得，更重要的是Essays、推荐信和GPA。但对中国学生来说，由于以往国内申请者中不少人材料掺水分：GPA作假、工作经验作假、推荐信是自己写的，找人签名而已……所以，美国人对材料的信任度已经降低了。这个时候，GMAT成绩成为你和美国人在同一个尺度上衡量的唯一标准，也是他们唯一确信没有水分的标准。GMAT的重要性由此可见。去年，赴沃顿商学院留学的中国学生中，GMAT最低770分，平均785分。700分就算能进Top30，也是最低限度。

不要自己写：现在很多美国mba留学申请者喜欢自己代写推荐信，很多申请者为了省事，往往会自己写推荐信，然后找推荐人签字。这样当然不可取。自己代写推荐信的结果通常是更糟糕的。对于没有时间写推荐信或者你感觉文笔不够出彩的推荐人，你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。这样做的好处是，避免了诚信问题，你对发出去的推荐信内容是有谱的。不会稀里糊涂就被葬送了前程。

这类在职MBA硕士旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

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