在此前对MBA学员的调查中发现，48%的MBA申请者选择攻读MBA，以实现更好的职业发展。MBA能给申请者带来多少加薪？调查研究显示，在过去五年中，超过80%的全球企业希望招聘MBA毕业生。据不完全统计，6%的中国工商管理硕士学员年薪在百万以上，21%的人年薪在500000-100万之间，35%的人年薪在300000-500000之间。其中，清华-麻省理工学院全球项目的毕业生通过MBA学习。16年毕业生的平均薪资为480000元，比17年新生高出17%.
最简单的作法就是要有威严，时间久了就变真的了。德鲁克认为，我们其实一直在表演，对待父母是一种方式，对待老板、朋友又是另外一种方式。只是某些时刻，必须要学会有意识地“装模作样”。想要显示你的热情，可以抬头挺胸，自然提振你的精神，也提醒了自己展现积极态度；与人握手时，想要强调你的真诚，就多握一会儿；想要营造亲民意象，那么或许可以尝试幽自己一默，自我解嘲一番。
就业问题不可否认现在留学生的就业问题是越来越严峻了，不过跟国产的本科生比起来，拥有海外求学经验的留学生在这方面还是会占据一定的优势的。尤其是在二三线城市，留学生的欢迎度以及发展空间还是非常的广泛的。只要留学生在海外求学的过程中，能够累积一定的工作经验，那么顺利的在国内拥有良好的发展空间是不成问题的。发展问题如果对于一个企业来说，在同等条件下，相信绝大多数的企业都会选择拥有海外高校学历的职员，不管是升职还是外迁。因此，从这方面来看，尽管留学生的现况没有以前这么的火热了，但是在市场竞争中，未来还是具有很大的发展空间的。薪资问题不知道是不是因为中国人固定思维的原因，一般情况下对于留学生薪资待遇的定位要比一般的学生高出很多。从这方面也是可以分析出来，在以后的职场中，拥有海外学历的留学生，在薪资待遇方面肯定是要比一般的职员高出很多的。综合问题毋庸置疑，海外教学模式中培养出来的学生是更受市场欢迎的，这也是为什么这两年，选择的留学生人数倍增的一个主要原因。而且目前在国内有很多外企的存在，对于这些外企来说，似乎他们更愿意选择一个拥有海外高端学历的人作为自己的员工，毕竟在综合发展方面，留学生是占据很大的优势的。综合来看，在目前的市场中，即使留学生的现况跟以往不能相提并论，但是市场对于留学生的要求还是会比国内高校毕业生的要求放宽很多。因此，打算送自己孩子的家长在这方面根本不需要怀疑以及考虑，还是一个可以保障孩子未来以及成功的最佳渠道。
自从我国开展了mba教育以来，这种在职教育就受到了非常多的企业管理者的青睐，报考的学员一般都是已经在职场小有成就的在职人士。很多人对于这些人报读mba进行深造很不理解，那么，已经在职场小有成就的在职人士为何还要报读mba进行深造呢？下面来为大家介绍一下。
在职研究生的学习比较受不少学生关注，其中升硕等学力的方式比较简单，是录取，只要学生有大专及以上学历就可以参加研修班的学习，再参加同等学力神硕考试也比较简单，只有两门课，只要满分100分就能达到60分及格。而且单项成绩保留4年，进一步提高了申硕的成功率。
勇敢地走出你的舒适区，继续在广度和深度上建立网络。我们很容易进入一个舒适的区域，当我们与一些人非常接近时，我们倾向于停止会见更多的同事。然而，这也限制了结交更多朋友和扩大专业人脉的机会。另外，所谓拓展专业联系深度，就是主动请教至少比你强的人。他可能更专业，水平更高。
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