企业对学校支持减少，实际上在年前便已经出现了，原因大概有三点。首先，EMBA由于其高学费，可能会让企业在制定财务计划时改变想法;其次，也有企业担心学生在完成EMBA课程的学习后可能会跳槽去别的企业，导致资源浪费;再次，企业可能在规划培训时认为EMBA只针对高层领导，从投资回报的角度看来，他们可能会选择更加经济的集体培训。因此EMBA的发展也随着市场的变化，从企业转移到个人身上。目前有%的学生是自己承担学费的。这从另一个角度也反映出了他们对EMBA教育的认可。
“建议”在评价***信时，考虑到国内的人际环境，对报名者各方面素质的全面肯定往往给考官留下不好的印象，不利于发挥***信的有利作用。因此，信的内容应避免全面的正面评价，而应更好地展现客观的评价观点，既包括正面评价，也包括负面评价意见，让高校评委对考生提交的信留下更可信的印象，进而对整体面试成绩起到更积极的作用。
据了解，新余商学院成立10多年来，mba/dba学员总数已超过13000人，拥有包括阿里巴巴、腾讯、百度、融创、碧桂园、万科、辉瑞、孟山都、联想、海尔等众多国内外500强企业在内的30多个省市区上千家单位或机构。中东部、东北和西南地区数十家银行、保险公司、基金、PE、房地产企业和行政机关事业单位公务员，包括大专院校、中小学、区县政府单位等。
如果说带来事业上质的飞跃才叫值得，你得到的回答肯定是，想都别想。毕竟大部分人履历上一个个头衔，大多是自己打拼而来，跟MBA实在没多大关系。如果单纯问这笔钱花得值不值得，会有人由衷地说，值得。读MBA这份经历带给他最重要的，是为了打开了多元世界的多扇大门，他用一年的时间，睁开眼睛认真深入地看到了不同的世界，这就超过了学费本身的价值。
总得来说，针对MBA在职MBA双证层面，在之后的发展趋势和学生就业之中都能够具有十分大的功效。何况在职MBA双证是全部在职MBA文化教育之中认可度****的一种培训形式。针对中后期的找个工作和学生就业占有着非常大的优点，是许多别的在职文化教育所不可以比的。因此，针对MBA在职MBA层面，在职工作人员是能够安心报名的。
答：首先要分析自感觉倦怠或遭遇瓶颈的原因。如果是工作冲得太猛、压力大、感觉疲惫，可以给自己放个短假，调整下节奏；如果是对工作丧失了兴趣或激情，那可以考虑换工作内容或者环境；如果工作还不错，但是驾驭起来不那么得心应手，又或者职位调整例如升职了，但自身的知识、能力、思路、视野包括人脉还不能匹配，这种情况我认为他们应该考虑读MBA。
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