所谓“样样皆通”的人，可能一无是处

• 2021-11-04 11:51:06
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西方人士似乎不能不对日本人的成就加以深思了。我们都知道，日本有一种“终生雇佣”的制度。一个人进了一家公司，他就会逐年升迁，平均每年年薪增加一倍。他不会随便辞职，公司也不能把他开除。除非年龄到了岁，或者位置升到了顶点，才显出事业生涯的分歧：其中少数能力特强的人，可以继续升到****主管的位置。日本这套制度，与日本今天取得的巨大发展有什么关联呢?答案很简单：由于日本有这套制度，所以他们可以闭上眼睛，不看人的缺点。尤其是因为日本的管理者不能开除人，所以他们就只有从下属中去发掘能做事的人了。他们看人，只看人之所长。

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最后，申请材料中可能有一项是要填写失败的经历，一次失败的经历不一定会给考官留下负面的印象。相反，申请人可以在失败经历的描述中反映自己克服困难、解决危机的能力。因此，在遇到此类问题时，申请人应表现出自己的道德素质和管理能力。同时，尽量选择有代表性的人生经历，避免工作和生活中的琐碎经历。

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MBA还有一个预科班称为SMBA，SMBA的学习条件专科满、本科满，就可以进行报名学习。学习内容是MBA的正式课程，以此先修学分。一般学习时间是。在学员满足报考月联考条件后，可以参加月联考。SMBA的学籍会保留。通过月联考后，针对SMBA学员的复试是择优录取的。所以还没有满足直接报考MBA的学员，可以先进行SMBA课程班的学习。

这种方式在在职MBA中被广泛应用，受到了很多学生的青睐和喜爱。学生正常工作，周六周日参加高校组织的课程，不会耽误学生正常工作。学生学到的知识可以立即应用到工作实践中，更好地完成工作，提高效率。还有助于减轻学生的经济压力，读书的同时还有收入，可谓一举两得。