相对而言，能力容易培养和锻炼，责任心的培养相对困难。一个能承担责任的人，即使起点低，工作能力也会提高得很快。个人能力提升后，可以承担更大、更重要的责任，这对于一个管理者来说是一条良性的职业发展道路。当然，组织在用人时，要尽量做到职责与能力相匹配，高吃低担，敢于给能力不够的人压担子。具有挑战性的目标可以增强他们的能力。
我们总会感觉工作是越来越难做，想要改变这种情况，不如趁着自己有时间有精力去报考MBA，只有开阔视野才能发现自己的价值和更多解决问题的方法。因为随着职位的提升，我们需要负责的东西越来越多，所要面对的问题涵盖的范围也越来越大，但本身却一直限制在行业中，或一直从事的职业行为里。想跳出这个牢笼，就一定要给自己来点不一样的东西。
创新创业管理方向：以我院教师为主体成立的创新创业学院是广州市高校创新创业教育的重点建设平台，以创新工程项目实践培训为主线。培养技术应用、科研创新、自主创业等知识结构多元化的复合型人才。该平台为所有学员(含MBA学员)提供创意、创意、创业教育与实践、创新创业人才培养和项目孵化服务。一方面可以直接为学生提供免费的创业资助，另一方面还可以通过创业路演、“五库合一”配套平台推介等各种活动，协助学生进行创业项目融资。其中，创新创业管理方向拥有国家级众创空间，承担广州众创空间日常工作、孵化器绩效评估和数据库建设。正在建设双创示范基地、科技金融实验室，正在与广州市金控集团共建广州大学创新创业投资基金、后工作站。
另一方面，一些学生也提出，他们必须考虑到繁忙的工作和复杂的考试，他们没有办法准备最好的状态。仅仅解释他们为了准备考试而辞职还不够吗？杜克大学有一个面向员工的MBA课程，大部分时间学生在课间完成作业。但是每六个月他们就会去美国集中学习一个月。当时，我们问，如果不能安排时间去美国上课怎么办？答案是，这是他们教学的一部分，教学生如何平衡时间。好的管理者应该善于规划自己的时间。
考试不是很难，但这是择优录取的mba的考试本身不一定很难，从它所需要考的科目上来看，以及要考的内容中来看，可以得知所考的都是基础的内容。所考的科目上是两科，但其实大家要知道实际上是考了四方面内容的。这些基础类的内容难度不见得很大，但考题涉猎的范围是很广阔的。考试本身还是容易被人们接受的，而录取的时候，由于这是择优的原则，因此说考生之间会存在互相的竞争，所以考生就要考的更好，才能排名在前，这样才有机会被录取。
在美国MBA申请指南中，名师不仅轮番强调选择美国MBA学校要从实际出发，摒弃那些不切实际的梦想，这是我们反复告诫一些学金融、会计、物流和市场营销的商科学生，这也适用于日益壮大的MBA申请大军。诚然，每个人都向往名校，但并不是每个学生都有潜力上名校MBA。这些名校MBA的培养方向和管理理念并不适合所有的学生。敢于鄙视哈佛，也敢于面对自己。一些学生认为这话说得太多了，价值取向和衡量标准只有一个，那就是市场标准。找到好工作、眼界欣欣向荣的MBA毕业生，总会有提前规划职业生涯、坚定不移不妥协、紧盯学校课程、思考未来两三年的去向和业务重心的特点。
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