mba面试时间也有统一的要求吗面试还会考察考生的外语口语吗

• 2022-01-17 11:21:16
• admin
• 在职研资讯
• 0

不同的院校所安排的mba面试的考试内容也是不同的，通常来讲这部分都是由考生自我介绍以及导师提问这么两大环节来组成的，但也有少部分的院校会考察一下考生的外语口语能力的，可以说最终是否会考察考生的口语能力就看各院校的安排了。就算是考察考生的外语口语能力，总体来讲所提问的问题也并不会太难的，只要考生能够具备一定的外语基础，还是能够顺利回答出对应的问题的。总体来讲在参加面试之前考生也是要做好一定的准备的，是可以先查询一下导师好提问的问题，这样能够让自己有一定的心理准备。

很多商学院将这样的现状归咎于美国现在的政治气氛。杜克大学福库商学院院长与GMAC新任主席威廉·博尔丁（WilliamBoulding）表示：“现在的移民政策无疑正在对美国商学院产生负面影响。可以看到美国以外的商学院申请人数正在增长，然而美国商学院正在失去人才。如果美国要维持拥有世界上最好商学院的声誉，我们必须能够吸引世界上最优秀的人才。”

提升认知层次、突破发展瓶颈：通过读MBA获得更系统的理论认识，会有豁然开朗的感觉，思维方式和人生格局将获得突破与改观，这一点对于那些企业发展到一定阶段，遭遇团队、企业文化或者体制与法制瓶颈的企业管理经营者来说，尤为重要。企业家在积累了丰富的实践经验与感性认识基础上，容易找到比较相似或接近的圈子，非常容易碰撞出智慧的火花，也容易彼此信任，可以开展各种合作、双赢。

值得一提的是，亚洲城市大学等中外合作办学的MBA是国家扶持的，《中华人民共和国中外合作办学条例》是中外合作办学的规范。标准中规定，中外合作办学方式为：学历教育项目必须通过普通招生考试，填报志愿，毕业后取得中外学校颁发的毕业证。非学历教育项目：不需要填报志愿，可以参加学校自己举办的入学考试。中文学校取得相应学分后，通过语言考试后被合作学校录取，毕业后取得外国学校颁发的毕业证书。

总统也是有血有肉的自然人。如果他是一个人，他一定有局限性。总裁对自身局限性的认识，直接决定了总裁的视野和眼光，也决定了企业的发展和战略。总裁性格的缺陷会对企业产生负面影响。比如总裁性格优柔寡断，所以企业在一些大的市场机会面前往往摇摆不定，错失良机。市场形势明朗时，进入者众多；如果总裁过于咄咄逼人，可能是企业的发展战略脱离了科学实践，盲目追求速度和规模，最终企业自身也会受到伤害。

晋升飞刀：如果晋升无望，不妨在学历上有所突破，满足晋升通道中职位的学历要求。当公司职位出现空缺时，如果符合职位的学历条件，因为在公司服务过一段时间，公司自然会重点关注。当我们离开公司，重新选择公司，希望得到一个好的职位时，学历的因素同样重要。学历是每个公司入职的敲门砖。当学历低的时候，我们会失去很多职位的资格；同样，当应聘者具备同等能力时，招聘公司也会优先考虑学历高的应聘者。随着学历的提高，很多公司和职位的大门都会向你招手。