目前,采取中外联考方式招收在职研究生的高校较多,不同招生院校报名考试情况不同。一般情况下,有些高校是的,只要符合相关条件,考后就可以,当然还有更多的高校需要考后录取,但也要符合一定的条件才能参加考试。目前,除了对学历、学位和工作经历的要求外,高校普遍要求学生具备一定的外语基础,比如要求通过大学英语四级或六级考试。或者雅思、托福等相关分数达到什么标准等等。
在职场上,我们要坚持客观理性的处世理念,对事不对人。当领导对你的工作提出批评时,要冷静自己的头脑,仔细的分析自己错误,探讨和请教会使你的工作更加完善。英国心理学家桑迪·曼恩曾说过,心情不快时专注于细节而非自己的主观感受上,能使人保持一种超脱的状态。另外在职场中,我们要管理好自己嘴巴,杜绝八卦,不在背后聚众议论领导或同事;再者要管理好自己的贪婪,职场中有些人特别爱贪小便宜,下班时总爱顺走一些公司的物资或材料,这往往会因小失大、得不偿失;同时还要管理好自己的情绪,在职场中管理好自己的情绪很重要,带着情绪工作,不仅工作效率低下,还可能会犯一些最不应该犯的错误,事后往往追悔莫及。
除了暑期海外课程,复旦MBA还与耶鲁大学合作推出MAM双硕士项目,加入由耶鲁大学主办的GlobalNetworkWeek(GNW)海外项目,深入全球顶尖商学院,通过与全球顶尖教授、学者、学生精英、企业家直接交流,全面拓展学生的全球视野,培养他们的领导力,增强他们在多元文化环境下的沟通与合作能力。
在古代,中国人科举考试只考四书五经。如果他们把这些书读得好,他们就能成为状元。世界上只有一个,他们会直接上升。这持续了两千年。两千年间,天下无变,皆学四书五经。所以,有了一代大师,甚至一代大师,因为世界没有变,一代经验代代相传,几百年过去了,以前的经验还是可以复制的,前人是可以封存的!
在职业发展过程中遇到瓶颈是很正常的。有的人能及时发现短板、及时改正,就能渡过难关;有的人只能接受职场淘汰。在今天的工作场所,优胜劣汰仍然是事实。在职MBA教育教人好好规划自己,要从长远发展的角度看问题。站在管理者的角度看问题,最主要的是要有忧患意识和不断学习的意识。好的职业规划对职场人来说非常重要,可以说是我们职业发展的指南和方向。
现在,很少有针对于各项考试报名的现场部门了,因为现在各种考试,基本上都是要求从网上直接报名的,而没有实地的报名登记处了。mba的话,现在可以是全日制进行报名,也可以是以非全的形式进行报名。但无论怎样,这都是从网上报名的,而不是从现场部门报名的。报名也是面向大众的,并不是说只针对与院校合作的企业员工进行培养。
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