很多人认为在职MBA学生之间的关系很复杂,所以他们担心友谊会成为一种奢谈。千万不要低估MBA学生之间的感情。许多高级管理人员在日常工作和生活中非常孤独,尤其是在工作中,他们每天都在忙于在业务中披荆斩棘,但他们在业务中结交的朋友几乎都与利益纠缠在一起。但是MBA同学的友谊是不一样的,两年的同学生涯,在相互了解的过程中,很容易产生手足般的友谊。这种友谊不分地位,无论多少财富。

由于EMBA主要培养具有国际视野和决策能力的管理人员,因此申请者在接受面试和评估时必须表现出自信。自信不仅能改善应聘者对面试官的印象,还能给应聘者一个乐观的心理暗示,帮助应聘者通过面试。在集体面试中,面试官希望看到你自信,而不是紧张。不要认为正式的自我介绍是面试的开始。从你们走进这个群开始,考核就已经开始了,你们的一言一行都会计入最后的分数。让面试官看到你卓越的情商能力。

设立BSN的初衷是加强管理教育领域的理论与实践结合,弥补传统商科教育的不足。作为最早、规模最大的商学院之一,20年的实践让BSN形成了一套完整成熟的独特教育体系:围绕团队学习,强调行动,解决实际问题,承担风险,立竿见影。在BSN中,学习不仅意味着思考,还意味着铺垫行动。

在我的营销和沟通经验中,我一直对更多对业务的洞察感兴趣--是否正在开发与公司业务目标相关的活动,真正了解客户的业务性质,了解公关代理业务,以便让我的工作更有效,带来更多价值。这样一来,对我来说,也会让我更兴奋、更有收获,因为我能看到我能给企业带来的真正价值。我认为天生的热情和学习能力是很好的,但如果我能提供前所未有的学习经验,扩大我的MBA商业知识教育,那就更好了。

MBA早期面试分为三个部分,总分300分。背景信息占100。面试前申请材料的深渊翻滚主要是对您填报的材料进行审核,确定您是否具备面试资格。如果不是,那么你在这所学校基本上就不走运了,所以你应该把材料写好,仔细准备个人面试(100分)。在个人面试期间,两三位面试官会问你一些问题。询问一些关于你提交的信息的问题,这些问题可能针对你所在的行业。例如,基本的问题是,你为什么要申请MBA?我没有学校吗?读MBA的目的是什么?针对你的数据中存在的漏洞提出难题,根据你的应对方式,可能还会有一次压力面试。团体面试(100分)团体面试是指给出一个案例,面试官不会说话,一个6-8人的小组,围绕这个案例给你讨论,面试官会根据你的表现给分,考验团队精神,以及你的领导力。最好参加更多的模拟演习,这很重要。采访中有一些小细节,衣服等等,怎么注意,不要忽视这些小细节。老师将在理论课上逐一指导。如果你在前期面试中拿到了录取资格(国线的意思,俗称C线),那么只要在当年笔试中达到国线的要求,一般都会直接录取。(如果报考自主划定的名校,为安全起见,最好多考)

第一类为基本词,是指我们已经掌握的单词,如able,active,borrow,camera,dark,death,joy,manager,restaurant等等。对于这类单词,我们只需要查漏补缺,找出记得还不太牢固的单词加强记忆即可。

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