第一,虽然初试成绩不错,但报考同一研究方向或**的网生并不多,而是复试问题较大的考生。比如专业知识背景严重不足、实验技能太差无法开展实验、面对面表现太差等。我们学校的学生不太可能因为这种情况而被转学。跨学科、校外考生要注意**向参加过学校复试的兄弟姐妹咨询复试流程,以便做好充分准备。
由于武汉大学的MBA在无人领导小组中得分最高,我也想和大家分享一下我的经历。首先,场上出现临时情况,领队一定要及时上去,然后再补上。不要浪费时间,尤其是武汉大学这么短的时间,15分钟的小组讨论,领导一定要迅速反思,其他成员有问题,赶紧补上。这也是一次需要大家平时努力的训练。如果没有准备,届时就无法发挥有效作用。
你在选择大学时应该有一种平和的态度。这和你找工作和恋爱的原因是一样的。如果你喜欢别人,别人也喜欢你,你可以找个搭档,对吧?如果你想进入这家公司并且公司认可你,你会找到一份满意的工作,对吗?你有权选择一个机构,机构也有权选择你是否要申请一个机构。所以在申请院校的时候,从递交申请材料到提前参加面试的那一刻,都要注意自己的言行,因为你的一举一动都被招生老师看到了,在录取的时候会做全面的参考,一旦你出现负面评价,很有可能被刷掉。
对于MBA面试官来说,主要的标准是,虽然与平时的面试工作有很大不同,但学生的长处和短处在于他们是否有清晰的认识和具体的行动来实现自己的抱负,是否有明确的职业规划和某些方面可以评估。但学生们需要知道的是,面试官不会直接问这些问题,而是其他问题中体现的隐含问题,这就要求考生在回答问题时要仔细思考。
第二,有一种说法,与你同行的人比你想去的地方更重要。在MBA课程中,有来自世界各地各行各业的精英。在教室里学习的命运使我们在不知不觉中形成了深厚的友谊。课程将结束,但终身学习的理念不会被打破。就像我们的友谊一样,只会更加牢固。或者从功利的角度来说,无论是卧虎藏龙的学生还是身怀绝技的老师,了解他们总是有利于他们未来事业的发展。当然,功利主义不是终极目标。很高兴有一群志同道合的朋友在身边。
通过这个小故事,我想知道你是否能理解中年危机和在职MBA之间的含义。小安的错误在于,在过去的10年里,他只勤奋工作,却从未以任何方式提升和欣赏自己,因此失去了晋升的机会。所以当一个新人出现,工资比他低很多的时候,企业自然会选择一个新人来接替他。毕竟,普通员工的工作,新人也可以随意接手。所以,随着时代的不断进步,我们要不断前进,学习新的东西,让自己欣赏也是为了将来的提升,如果我们总是停滞不前,那么我们被淘汰只是时间问题。
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