对于中高级管理人员来说,每天有很多工作要处理,日常工作环境也很紧张,而EMBA在职培训的学习氛围相对轻松活跃。管理者不仅可以通过学习获得最新的专业知识,还可以在这样的学习环境中释放平日的紧张情绪。在职EMBA将为管理者的未来和个人发展提供新的路径参考。因此,要提醒管理者珍惜参加在职EMBA培训的机会,潜心学习,领会课程精髓,提升核心竞争力。在精神放松之后,你可以更有激情地投入到日常工作中。

证书应该是每一个职场人选择在职研究生升学道路必须关注的目标和收获,而每一个学习在职研究生的人都免去联考,顺利进入并完成相关课程后,按照高校规定完成相应学分后,再通过高校组织的论文答辩考试,即可获得国外高校颁发的硕士学位证书。在国内留学中心认证后,其效果相当于国内学历和学位的双证书。

除了对学历的要求外,大多数MBA学员表示,他们申请MBA的最大原因是他们的工作陷入了瓶颈。随着工作时间的延长,他们在工作中变得越来越虚弱,他们固定的思维方式和创新能力严重阻碍了他们在职业生涯中取得突破的能力。他们看似有一定的工作经验,但在没有理论指导的情况下玩耍的能力总是局限于过去的经验。没有远见可言,尤其是进入管理团队的工作人员深陷管理团队和领导班子的泥潭,显然尽了最大努力,但团队整体表现依然平平,难以突破。因此,学习MBA为自己充电、发展事业已成为众多职场人士的共识。

善于分配考试时间。在考试过程中,很多学生发现根本没有足够的时间来完成试题。因此,考试时间的合理分配非常重要。在熟悉考试大纲样题的基础上,考前多练模拟,把握自身特点,按照平时的解题习惯,合理规划自己的考试时间。

在突出的人身安全安全问题下,很多人会忽视心理安全。所谓心理安全,实际上是留学生心理建设的问题。很多留学生出国留学后,发现无法适应国外生活,想回家,但出于自身前途或父母老师的厚望,被迫留在国外。另外,虽然很多地方说要废除民族歧视和种族歧视,但真正走出国门后,我们会发现歧视国内学生的人还是很多,比较敏感的学生会非常关注那种另类眼光。如果长期抑郁得不到缓解,很容易发展成精神疾病。

即使基础好、时间充裕,很多人还是没有信心,可以考虑先买一套教材,再自己仔细复习。通常一个月就够了。通过多次自我复习,可以切身体会到考试科目的难易。有一种直观的感觉,然后再决定是否报名上课,这是一个非常好的选择。

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