面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，“我”是中心，“我”是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样MBA提前面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前，你要仔细的检查和复习自己的材料，有所准备并且查漏补缺。
是一次知识和修养得以提升的教育模式，企业管理者通过学习，能开拓他们在行业和企业发展上面的思路，使其在分析能力方面更加具有宏观性和前瞻性。以加强学员的对行业敏锐的洞察力、创新意识及领导能力。对企业管理者来说，是极其具有价值的。企业的未来取决于好的理念和领导力，所以绝大多数企业用人的时候对于上过EMBA培训班的人都会高看一眼。
再申请人员在第一轮时就递交申请是十分重要的。这一阶段招生处的工作人员才刚开始进行学生群体的构成，经过经验教训总结之后的再申请人被录取的可能性会提高许多。不要忘记商学院还会保留着申请人上一次的材料，所以他们很有可能对比你在两次申请材料中的不同，从而看出你所做出的努力。另外，考虑不同层次学校的申请搭配也是一个有效策略，可以确保自己不再无功而返。
MBA申请需要学子们提供：GMAT、托福、GPA成绩。大部分的美国商学院还是要求提供GMAT成绩的，越是知名的商学院要求成绩越高。对于部分海外商学院GMAT不作硬性要求，但是如果能提供更好，这样会增强竞争力。对于托福成绩，主要是测试你的英语水平，小编相信，既然你要申请MBA英语水平应该没与问题。最后是GPA成绩，这个主要是商学院衡量申请人的标准，比较好的商学院对申请者的GPA有最低要求，最低也要在0以上。小编提醒，在申请读MBA前要做好充分准备，为申请成功率增加筹码。
：客观讲，女生要占很大优势。本质原因有几个：top MBA的性别比例女生只占40%(这还是在性别比例三七开的申请群中加以优惠后的结果)，远没有到这个society应有的五五开;女性在职场尤其是高薪的management team是被under-represented的，所以这也是给女性人道主义的援助;此外adcom中多数人都是女性，这也是不能忽略的一个因素。此外根据我的经验来看，女性申请者90%在录取后会获得或多或少的奖学金。
即使有那么多的社交媒体炒作，你的大学里有多少人经常联系你?20吗?50 ?最多100个!即使在工作中，你真的认识多少人?你的直接上司，你的团队和你在餐厅遇到的人。那么，如果你辞掉现在的工作，在商场里呆了两年之后又遇到以前的同事，会发生什么呢?你甚至会发现很难记住他/她的名字!因此，根据这个网络的定义，它意味着你准备花100亿美元去认识更多的人!
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