我们今天处在一个信息过剩的时代，每天接触的信息量，超过任何一个古代先哲一年的信息量，但我们为什么不如他们智慧呢?因为我们只用了眼，却没有用脑。看上去，我们有很多信息，但实际上我们根本没有消化掉。如何消化、入脑呢?那就是：承认自己的无知，然后多思考，才能够透过事物和信息的表面，看到本质。
人到中年的你可能不想轻易跳槽，但结果往往恰恰相反，不得不离开。因为企业的发展是阶段性的；因为经验，每个人都不可能无所不能。这个时候，如果你不能清醒地认识自己，及时调整自己、提升自己，那么别人的危机就会大概率出现在你眼前。OS：不要指望老板有多仁慈。企业不是一个慈善大厅。如果老板一味地保留一个供不上的劳动力身体，对别人公平吗？所以这种错觉不会出现，不如把自我催眠的时间拿出来实现更好的自己，而自我力量就是****的武器。
它授权新鹤城商学院作为教学中心（广州、南京、北京）为中国人才提供MBA教学。因为是外国大学，所以。每年有近80%的人被挡在MBA联考的门槛上。失败意味着浪费这么多时间，最后一无所获。没有联考MBA无疑是在职成功人士的一大幸事，这就避免了没有办法复习工作的麻烦。而周末上课的集中对工作时间的规划也没有太大的影响。
国家联考考试形式更适合与学生职业分离时间不太长、一般在三年左右毕业的在职人员。这个时候，在职研究生学习更多的是为未来发展储备，有利于转型，也为管理提升创造了可能。然而，毕业五年、六年甚至更久的人，真的很难重温高考的招数。商科教育本身注重学生的综合能力和工作经验，单凭知识考试无法判断申请人的商业潜力和管理能力。
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到了决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。
MBA核心课程的高级课程：只有结业证书才是更高层次的。这类MBA的面向对象一般都是高端的，而且大多是企业的总经理、CEO等高级管理人员。它的目的是提高学生的管理能力，为高级管理人员提供沟通和交流管理技能、整合网络资源的机会，而不是攻读MBA学位。这类课程的持续时间较短，通常在10个月左右。这种MBA通常不参加任何考试，但主要审查学习者的资格。
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