李世民的用人观，至今仍无人可以超越！

• 2021-11-02 16:02:45
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唐太宗的话讲的非常深刻，运用到现代企业的管理上，仍然是非常适用的。企业任用干部，必须以用对人为要，对于有贤能的人，可以让他身兼几职。企业如果用错了人，或者滥竽充数，不但不能为公司创造业绩，反而可能会使公司蒙受损失。所以，一时没有适当人才的时候，可以暂时缺员，而不能勉强充数。一般说来，缺员不会产生什么害处，反而可能使其他员工积极努力，调整自己的行动，发挥内在潜力，使之接近或达到这一职位的要求。

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我在报考志愿上也有很大的分歧，家人鼓励我考武汉大学，但是我却一直对华中科技大学情有独钟，我喜欢华中科技大学的校训明德、厚学、求是、创新。我一直铭记于心，林晨老师说他不做任何参考，让我两个面试都参加，很幸运的是，两个学校的面试合格证我都拿到了，后来我还是追随自己的内心报考了华中科技大学MBA。

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