北美职场从来不相信埋头苦干，别再做职场闷葫芦

• 2022-01-19 11:21:18
• admin
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这点虹姐在跟程序猿交流的时候深有体会。作为一个编程盲，我最怕的就是程序猿开始滔滔不绝的跟我讲一些技术细节，不断的往外蹦那些我完全听不懂的词，到最后也没理解ta到底想表达什么意思。很多时候我们要考虑交流对象的技术背景，省略一些没有必要的技术细节，而是主要focus在大局和结果上，这样的沟通反而会更有效率。

首先，在选择报考mba的目标时，除了要确保自己能被录取外，还要让研究生读得有价值，不要随便找一个学校凑活，最后学出来一点帮助也没有。有价值体现在经过两三年的学习，你可以在学习的过程中有所收获。一方面表现为知识的获得，另一方面是通过这个学历将为你未来的就业增加一些附加值。

然后再让对方倾诉，探索解析对方背后的目标，寻找共同的目标或创建一个新共同目标：聆听对方的需求并问对方为什么这么在乎?在这个例子里，问“为什么你一定要我这个周五去见你爸妈?是不是有特殊的原因?”如果是因为她想要她父母认可你，那就问“可不可以让我准备准备下周带礼物去见他们”?如果是你根本不想见父母觉得太早，那就要往更深一层的目的开始谈论，对方“真正想要的”其实是和你早日稳定结婚，而你还不想，那就得开始跟她讨论这个话题，并共同创建一个新的目标。

这个复试的时间在月，而其中有多个流程，按照批次去复试，最终学校会决定了这个复试的比例，例如0%的比例较为常见，有的院校是0%的比例，根据这个比例，其它的考生如果排名在后面，那么来说就会被淘汰，这个总的成绩包括了一些统考成绩、复试成绩和面试成绩，按照择优录取的方式，其中复试的成绩会占到总成绩的%~%，结合总成绩来看，如果没合格，成绩较为靠后，就会被落选，只有成绩靠前的人，才能考得上，学校必然也会淘汰人的。

美国企业界向来实事求是，充分认识到其他国家的法律法规和文化习俗很难掌握，土生土长的美国人现在学卖绝非易事。东京迪士尼乐园的成功和巴黎迪士尼乐园的失败都是典型的例子。因此，美国顶尖的MBA学校每年招收外国学生的比例都很高。这些从国外引进的高级管理知识分子一旦在美国获得学位，就有机会成为美国跨国公司的目标。这些留学生不仅了解本国的法律和文化，而且在美国接受过高等管理教育培训，是海外分支机构最合适的管理人选。

读MBA时。你经常有机会参加本校以及其他商学院成功人士的演讲。如果你想成为伟大的人，就必须了解是什么成就了那些人的伟大。当他们前来演讲时，你就有这样的机会与他们接近与交谈，不要只是听，你需要坐在礼堂的前排并进行思考，在演讲结束后提出你的问题。要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授;你会从其他学生的口中听说他们。