关于面试的安排，在考mba时，也不是所有院校都要求一定要参加两次面试的，事实上，在进行入学考核时，主要按照的面试是在复试阶段才有的，每个人只需要参加一次即可；但要说第二次的面试的话，这是在报考院校不同时，部分院校会要求考生在参与正式考试前就要先进行一项面试，这也就是很多人在报考时就听说过提前面试部分了，是只有院校在有所要求时，大家必须参加的一项考核，但如果没有此安排的话，正常情况下，只有复试阶段才需要进行面试而已。
很多外企并不完全认可中国的应试教育模式，因此在中国招聘时往往条件苛刻。然而，外国学生是被海外文学录取的，所以他们在申请外国公司时比当地的中国毕业生有很大的优势。而留学生在国外的生活经历、英语口语和对海外风土人情的了解，也会使留学生在外企的工作更加兴旺发达。
申请MBA其实是一个双向评价的过程，你在选择衡量学校是否值得就读的同时，学校也在审视选择你的资质。所以当你和学校进行信息交流时，一定要注意自己的言行举止。在新与成商学院MBA老师闲聊时，她告诉我，每个招生老师和申请人联系沟通时，他们都会把每次与该考生沟通的情况记录在招生系统的备注上，这个记录并不是记录你们之间沟通了什么内容，而是这次沟通过程招生老师对你的评价。等到做录取决定时，如果跟踪记录中有负面评价，那么这个考生最多也只能被候补了。
综合素质面试内容主要包括：政治素质；相关管理工作经验和表现；价值取向和职业道德；掌握经济、管理等基础知识；了解和理解国内外重要时事政策；逻辑思维能力和知识综合运用能力；表达沟通能力；判断、自控和适应能力；企业家精神和创新意识；人际沟通、团队合作精神和组织协调能力等；英语听说理解能力和专业词汇掌握能力。
既然在职mba也是要先参加考试后入学的项目，那么考生想要顺利入学肯定是要进行备考的，不在考前做一定的准备是很难顺利通过考试的。既然都是要进行备考的，对于备考的时间来讲考生是可以自己决定的，并没有说明确规定的备考的时间，只要大家了解考试的具体时间，根据自己的基础在合适的时间去进行备考就可以了。虽然说大家的基础不同所需的备考时间不同，但尽可能的还是都提前几个月备考的，毕竟在职人员本身的业余备考时间就不是很充足，一天也就能够抽出几个小时来备考，所以说尽早的备考还是能够让大家掌握更多的知识点的。
众所周知，MBA培养的本质是将有潜力成为职业经理人的学生录取到商学院。笔试只考查考生的基本外语、计算、逻辑思维和写作能力。但面试考察的是最重要的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野广度、思维深度、心智成熟度等。也就是说，通过笔试只是必要条件，商学院最重要的是考生的软实力。
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